Lowongan Kerja Perusahaan

Home » , , , , , » Info Lowongan Kerja Sleman Terbaru Bulan Agustus 2014

Info Lowongan Kerja Sleman Terbaru Bulan Agustus 2014

Info Lowongan Kerja Sleman Terbaru Bulan Agustus 2014 - Lowongan Kerja Terbaru kali ini akan memberikan Informasi Lowongan Pekerjaan Terbaru untuk daerah Sleman. Lowongan Kerja Agustus 2014 Terbaru juga tersedia untuk anda. Berikut Informasi Lowongan Kerja 2014. Anda juga bisa membaca tentang berbagai informasi lainnya mengenai lowongan kerja terbaru di lokerstreet.



PT. SEMEN INDONESIA (Persero) Tbk

Profil Perusahaan

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (dahulu PT Semen Gresik (Persero) Tbk) (IDX: SMGR) adalah produsen semen yang terbesar di Indonesia.
Putra/putri terbaik yang memiliki profesionalisme dan integritas tinggi untuk bergabung Sebagai salah satu BUMN terkemuka dan Market Leader dalam industri semen di Indonesia mengundang mengembangkan karir. Jika Anda tertantang untuk mengembangkan diri dalam lingkungan kerja yang kompetitif, terbuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung dengan kami sebagai:

Analisis Kimia

Kualifikasi:
  • Warga Negara Indonesia
  • Pria atau Wanita
  • Umur antara 22 hingga 35 tahun
  • Lulusan Diploma I, Diploma III, Strata I dari jurusan apapun
  • Memiliki IPK min. 2,75
  • Memiliki experience paling rendah 1 tahun dibidang terkait
  • Bisa berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik verbal maupun tertulis
  • Siap untuk dialikasikan kerja pada seluruh lokasi karir perusahaan
Lokasi Pekerjaan:
Tingkat Pendidikan: Diploma
Jabatan: Staff senior
Pengalaman: 0-2 tahun
Gaji: Competitive
Jenis Pekerjaan: Purna-Waktu
Kategori: Teknik Kimia
Lokasi: Sleman - Daerah Istimewa Yogyakarta
Tanggal Berakhir: 16-08-2014

Tertarik dengan Lowongan ini
Kirim lamaran kerja Anda via email kepada:
Email : infosemen@mail.com


Demikian Informasi tentang Info Lowongan Kerja Sleman Terbaru Bulan Agustus 2014 yang dapat admin berikan pada kesempataan ini. Semoga Info Lowongan Kerja Sleman ini bisa membantu anda dalam mendapatkan pekerjaan. Terima Kasih

0 comments:

Post a Comment